為進一步落實年度大會工作部署，全面提升干部員工的知識文化素養(yǎng)水平，營造公司學技能、強業(yè)務的氛圍，造就適應形勢發(fā)展和要求的新時代員工隊伍，集團公司各主管部門陸續(xù)組織開展各種類型的培訓及考試活動。

       三月二十日，集團財務部在福建金牛舉行了崗位考試，包括各子公司在內(nèi)的24位財務部門員工，參加了本次考試活動（因疫情原因，福州金牛單獨同時舉行）。考試采取閉卷考試的形式，試題分選擇題、判斷題、計算題、簡答題，考試范圍涉及國家財會法律法規(guī)、會計理論方面的基礎知識、日常財務工作管理及應用等，具有較強的實用性。本次財務崗位的考試，為整個集團落實此項年度重點工作開了個好頭

        據(jù)了解，近期，生產(chǎn)部門（設備、電氣）主動對接三明職教園，落實機電崗位業(yè)務技能培訓事宜，計劃從四月底開始，分批進行集中培訓，通過基礎理論、實踐操作、考試取證等流程，全面提高在崗機電員工的勞動技能，3月26日，集團公司專門召開視頻議，就培訓活動的開展進行組織動員。3月29日，電氣部聘請國網(wǎng)將樂公司技術(shù)人員，來公司舉辦電氣崗位專業(yè)技能培訓活動。

         此外，行政人事、銷售、供應等部門的培訓考試（核）等有關(guān)工作也都已全面著手準備。