7月2日，三明市、縣兩級(jí)總工會(huì)舉辦的“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能培訓(xùn)班”在福建金牛水泥集團(tuán)總部進(jìn)行，三明技師學(xué)院陳昌初老師通過線下講師授課、線上視頻連線的培訓(xùn)形式，對(duì)金牛水泥一百多位電氣人員，講解“電工電子基礎(chǔ)知識(shí)”。

      “造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。”早在2017年4月，中共中央、國務(wù)院就印發(fā)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》。對(duì)水泥行業(yè)而言，綠色升級(jí)和智能制造時(shí)代已悄然到來，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，只有登高望遠(yuǎn)，加快提升員工素質(zhì)技能，才能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。

      近年來，金牛水泥在實(shí)施“大改造、大提升”的同時(shí)，緊緊圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)這一重點(diǎn)，大力開展素質(zhì)技能教育和培訓(xùn)，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

堅(jiān)持思想引領(lǐng)  強(qiáng)化培根鑄魂      

      金牛水泥公司堅(jiān)持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化培根鑄魂，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想政治建設(shè)。加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，組織各層次的黨員干部帶領(lǐng)員工，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)了解國家重大經(jīng)濟(jì)政策，引導(dǎo)員工聽黨話、跟黨走，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。樹立典型榜樣，設(shè)立“黨員示范崗”，開展黨員“亮崗行動(dòng)”，充分發(fā)揮先鋒模范作用；每年評(píng)選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、金牛工匠等，并及時(shí)將優(yōu)秀分子和技術(shù)能手作為入黨培養(yǎng)對(duì)象和管理骨干，在全公司營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性。注重陶冶情操，公司充分利用福建眾多的紅色教育基地，經(jīng)常性地組織員工參觀學(xué)習(xí)，自覺接受思想洗禮，樹立正確的世界觀和就業(yè)觀，使員工自覺地將個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與國家發(fā)展要求相結(jié)合，確立與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相一致的人生價(jià)值目標(biāo)。

      在此基礎(chǔ)上，金牛水泥注重以優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工成長(zhǎng)。十幾年來，經(jīng)過公司廣大干部員工的踐行和升華，金牛水泥逐漸形成了較為優(yōu)秀的企業(yè)文化、行事風(fēng)格和價(jià)值觀，從中體現(xiàn)的首先就是一個(gè)“實(shí)”字，牛的樸實(shí)，牛的穩(wěn)健，腳踏實(shí)地做事情的特質(zhì)，以“實(shí)”為基，形成了“敬業(yè)奉獻(xiàn)，追求卓越”的企業(yè)精神、“要干就要全力以赴，要做就要做得最好”的企業(yè)風(fēng)格、始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效，不夸夸其談，做實(shí)事，尊重事實(shí)的價(jià)值觀；“贏不驕傲、輸不氣餒，隱忍前行”的團(tuán)隊(duì)秉性，這些企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在廣大員工的日常行為規(guī)范中，更能引導(dǎo)員工明確自己的職業(yè)方向，促進(jìn)廣大員工與企業(yè)共同發(fā)展、一起成長(zhǎng)。

（黨員干部在古田接受紅色文化教育）

（新入職大學(xué)畢業(yè)生到將樂?？趨⒂^“初心館”）

（公司黨員前往寧德壽寧下黨鄉(xiāng)紅色教育基地實(shí)地學(xué)習(xí)）

加強(qiáng)崗位培訓(xùn)  提升勞動(dòng)技能        

       相比其他高科技行業(yè)，水泥行業(yè)員工的整體文化素質(zhì)和技能水平相對(duì)較弱。隨著公司實(shí)施“大改造、大提升”戰(zhàn)略，為適應(yīng)礦山開采智能化、生產(chǎn)管理信息化、過程控制自動(dòng)化等水泥行業(yè)升級(jí)需求，金牛水泥始終把團(tuán)隊(duì)建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作，把員工素質(zhì)技能的提升列為重要考核指標(biāo)。公司每年都組織兩次涵蓋文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)技能等方面的考核（考試），并將員工的晉級(jí)提薪與素質(zhì)技能考核結(jié)果相結(jié)合，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)、競(jìng)賽氛圍。

       同時(shí)，篩選優(yōu)質(zhì)師資，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。僅今年以來，公司財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、供應(yīng)部、行政人事部等部門，從各自的工作需求出發(fā)，先后開展了“企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理”“采購、營(yíng)銷人員綜合素質(zhì)提升”“人力資源管理師”“勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范”等二十多場(chǎng)專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，生產(chǎn)部門的技能培訓(xùn)更是經(jīng)常性開展。特別是近期，在三明市、縣兩級(jí)總工會(huì)的支持下，采取企業(yè)“點(diǎn)單”、工會(huì)“接單”方式，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求、職工技能層次水平，由三明市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)技能院校的專家到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)授課，既滿足企業(yè)職工培訓(xùn)需求，又不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

（南京審計(jì)大學(xué)陳丹萍教授到公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)）

（銷售精英”賦能升級(jí)“培訓(xùn)班在金?？偛颗e行）

（“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能培訓(xùn)班”在金?？偛颗e行）

開展崗位競(jìng)賽  提高員工素質(zhì)     

       公司緊扣長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)常性開展崗位技能比武和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷擴(kuò)大覆蓋面，提高參與度，將公司一級(jí)考核、車間班組二級(jí)考核和提升全員素質(zhì)技能有機(jī)結(jié)合，使公司年度目標(biāo)細(xì)化到每個(gè)車間、每個(gè)崗位。今年以來，共組織進(jìn)行了20多項(xiàng)公司級(jí)技能競(jìng)賽、102項(xiàng)車間崗位級(jí)專項(xiàng)技能考核比武。

       4月28日，由三明市、將樂縣兩級(jí)總工會(huì)主辦、福建金牛水泥（集團(tuán)）有限公司承辦的“金牛杯”職工技能競(jìng)賽隆重舉行，競(jìng)賽活動(dòng)分為電氣和裝備兩個(gè)大組，電氣組進(jìn)行“變頻器控制柜的安裝及調(diào)試”競(jìng)賽項(xiàng)目，主要考核變頻器電氣原理圖繪制、控制柜接線、變頻器參數(shù)設(shè)置、上電操作等實(shí)操技能。裝備組進(jìn)行擺線針輪減速機(jī)拆裝技能競(jìng)賽項(xiàng)目，主要考核減速機(jī)的拆卸、故障判斷排除、清洗、安裝等實(shí)操技能，并進(jìn)行理論測(cè)試。來自金牛水泥各分公司7家單位、20支代表隊(duì)參加了本次技能競(jìng)賽活動(dòng)。獲得第一名的員工，同時(shí)被授予三明市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?/span>”稱號(hào)，第二名被授予將樂縣“五一勞動(dòng)標(biāo)兵”稱號(hào)。極大地激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，推動(dòng)公司全面提高員工素質(zhì)，造就新時(shí)代產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍。

（減速機(jī)拆裝技能競(jìng)賽）

（公司員工在消防教官的指導(dǎo)下進(jìn)行培訓(xùn)演習(xí)）

（變頻器控制柜安裝及調(diào)試技能競(jìng)賽）

（競(jìng)賽獲獎(jiǎng)員工與市縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)合影）

     關(guān)心關(guān)愛員工  注重凝心聚力     

金牛水泥始終把關(guān)愛員工作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓，公司每年開展“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日慰問和員工生日祝福等，并主動(dòng)為困難員工排憂解難，真正把公司的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的心坎。尤其難能可貴的是，為做好”六穩(wěn)、六保“，公司在遭受疫情嚴(yán)重影響、成本上升、利潤(rùn)消減的情況下，不但確保不辭退任何一名員工，而且2020年、2021年連續(xù)兩年為全員增加工資10%。公司積極推進(jìn)新用工方案，以大幅度增加員工休息時(shí)間為主要目的，進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)。一系列關(guān)愛舉措，不僅體現(xiàn)出金牛水泥履行社會(huì)責(zé)任的自覺性，也提高了員工的獲得感、榮譽(yù)感和幸福感。

同時(shí)公司組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。每年組織職工進(jìn)行籃球、乒乓球比賽，舉辦攝影、書法展覽。公司籃球場(chǎng)、健身房、卡拉OK室、閱覽室一應(yīng)俱全，并積極組建代表隊(duì)參加當(dāng)?shù)卣M織的馬拉松越野賽、籃球友誼賽、象棋邀請(qǐng)賽、社區(qū)趣味賽等各類活動(dòng)，充分展示了金牛水泥員工朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌和企業(yè)良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

（職工乒乓球比賽）

（職工籃球比賽）

（公司與將樂社區(qū)群眾“三八節(jié)”聯(lián)歡）

---本文發(fā)表在7月8日的《三明日?qǐng)?bào)》